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論文・著書情報


タイトル
和文:入社時の評価と10年後の人事考課との相関 
英文:The correlation between the personnel rating at the 1Oth year and that at the new employment 
著者
和文: 山本洋雄, 中川英世, 中山実, 清水康敬.  
英文: HIROH YAMAMOTO, HIDEYO NAKAGAWA, MINORU NAKAYAMA, YASUTAKA SHIMIZU.  
言語 Japanese 
掲載誌/書名
和文:電子情報通信学会技術報告 
英文: 
巻, 号, ページ ET96-101    12    pp. 103-110
出版年月 1996年12月 
出版者
和文: 
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会議名称
和文:電子情報通信学会 
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開催地
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アブストラクト 入社試験の結果や新人教育期間中の成績と、入社後10年間に積み重ねられた人事考課の結果との間に、どのような相関関係があるのかを、技術系の社員を対象に調査した。その結果、相関関係が認められたのは、入社試験の「専門」が5%水準、新人教育での「情報基礎」が10%水準で、それぞれ有意であった。相関関係が認められなかったものは、入社試験の「常識」や「数学」、「英語」と、実践に役立つことを目的とした「機種別」新人教育であった。これらのことから、学校で学んだ「専門」の知識や新人教育期間中での「情報基礎」といった、技術に関しての基礎的知識が、入社後10年を経ての人事考課に反映していることが明らかになった。

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