A Model of Sense-making Process for Adapting New Organizational Settings; Based on Case Study of Executive Leaders in Work Transitions

論文・著書情報

タイトル

和文:
英文:	A Model of Sense-making Process for Adapting New Organizational Settings; Based on Case Study of Executive Leaders in Work Transitions

著者

和文:	伊東久美子, 猪原健弘.
英文:	K. Ito, T. Inohara.

言語

English

掲載誌/書名

和文:
英文:	Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences

巻, 号, ページ

Volume 172 pp. 142-149

出版年月

2015年1月27日

出版者

和文:
英文:

会議名称

和文:
英文:

開催地

和文:
英文: