論文

• K. Ito, T. Inohara. A Model of Sense-making Process for Adapting New Organizational Settings; Based on Case Study of Executive Leaders in Work Transitions, Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 172, pp. 142-149, Jan. 2015.
• 江川 緑, 木下久美子, 倉田 誠, 山本紳也. ワーク・ライフ・バランス狂想曲のゆくえ―働き方の多様性と持続可能な共生社会の構築に向けて―, 経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集, pp. 27-33, Nov. 2011.

国際会議発表 (査読有り)

• K. Ito, T. Inohara. A Model of Sense-Making Process for Adapting New Organizational Settings; Based on Case Study of Executive Leaders in Work Transitions, The Global Conference on Business and Social Science, p. 121, Dec. 2014.
• K. Ito, T. Inohara. A career path moving across organizational boundaries - Based on a case study research of corporate executive leaders -, The 13th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development, pp. 1-25, Nov. 2014.
• K. Ito, T. Inohara. Model of Sense-Making Process for Leaders’ Organizational Resocialization -Based on Case Study of Executive Leaders in Boundaryless Career-, 11th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM '14), pp. 1047-1051, June 2014.

国内会議発表 (査読有り)

• 王欣, 木下久美子, 倉田誠, 江川 緑. 「異文化介護」の現状と課題, ３１回日本社会精神医学会, 日本社会精神医学会雑誌, Vol. 21, No. 3, pp. 459-460, Aug. 2012.
• 木下久美子, 王欣, 倉田誠, 江川 緑. 在宅介護者のソーシャル・サポート, 第３１回日本社会精神医学会, 日本社会精神医学会雑誌, Vol. 21, No. 3, p. 461, Aug. 2012.
• 王 欣, 木下久美子, 江川 緑. 「異文化介護」の現状と課題―中国帰国者を対象としたフィールドワークから―, 第31回日本社会精神医学会, 第31回日本社会精神医学会抄録集, p. 127, Feb. 2012.
• 木下久美子, 王 欣, 江川 緑. 在宅介護者のソーシャルサポート：地域での「場」に着目して, 第31回日本社会精神医学会, 第31回日本社会精神医学会抄録集, p. 129, Feb. 2012.
• 木下久美子, 江川 緑. 伝統的産地を越えた地域ブランド形成－女三代でつむぐ王紗絞りを事例として－, 地域活性学会第３回研究大会, 地域活性学会第３回研究大会発表論文集「地域再生への道」, pp. 13-16, July 2011.

国内会議発表 (査読なし・不明)

• 王 欣, 木下 久美子, 江川 緑. 中国帰国者向け介護における文化的配慮について：中国社会での介護観の実態とその変遷に関する考察から, 日本老年社会科学学会第54回大会, 老年社会科学, Vol. 34, No. 2, p. 216, June 2012.
• 木下 久美子, 王 欣, 江川 緑. 在宅介護者の地域におけるソーシャルサポート－介護者の会に着目して, 日本老年社会科学学会第54回大会, 老年社会科学, Vol. 34, No. 2, p. 224, June 2012.
• 木下久美子, 江川 緑. 生活時間から見た交替勤務者のワーク・ライフ・バランス（WLB）と職業性ストレス, 第18回多文化間精神医学会学術総会, 第18回多文化間精神医学会学術総会抄録集, pp. 79-80, Oct. 2011.
• 木下久美子, 江川 緑. 韓国女性の就業実態と支援体制から見たワーク・ライフ・バランス（WLB）, 第18回多文化間精神医学会学術総会, 第18回多文化間精神医学会学術総会抄録集, pp. 77-78, Oct. 2011.
• 木下久美子, 松原敏浩, 原谷隆史, 金野美奈子, 川口貞親, 江川 緑. ワーク・ライフ・バランス（WLB）とメンタルヘルス, 第30回日本社会精神医学会, 日本社会精神医学会雑誌、20(3)、262(2011), Vol. 20, No. 3, p. 262, Aug. 2011.

学位論文

• The structure and mechanism of career paths for executive leaders moving across organizational boundaries,  Exam Summary,  博士（学術）,  Tokyo Institute of Technology,  2015/06/30,   
• The structure and mechanism of career paths for executive leaders moving across organizational boundaries,  Summary,  博士（学術）,  Tokyo Institute of Technology,  2015/06/30,   
• The structure and mechanism of career paths for executive leaders moving across organizational boundaries,  Thesis,  博士（学術）,  Tokyo Institute of Technology,  2015/06/30,   

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