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Publication Information


Title
Japanese:人材育成における学習効果分析 
English:Analysis and Evaluation for Human Development Training 
Author
Japanese: 吉川厚, 折田明子, 寺野隆雄.  
English: atsushi yoshikawa, Akiko Orita, Takao Terano.  
Language Japanese 
Journal/Book name
Japanese:経営情報学会2012年秋季全国研究発表大会予稿集 
English: 
Volume, Number, Page         pp. 1-3
Published date Nov. 16, 2012 
Publisher
Japanese:経営情報学会 
English: 
Conference name
Japanese:経営情報学会2012年秋季全国研究発表大会 
English: 
Conference site
Japanese:石川県 
English: 
Official URL http://www.jasmin.jp/activity/zenkoku_taikai/2012_fall/index.html
 
Abstract 企業の人材育成は近年見直されてきている。それは企業の多様化により、大学などで学びきれない領域の知識やスキルが必要と されてきたからだ。そのために、企業では独自の研修をたて、その研修により新たな業務に携わってもらう必要がある。そこで、研 修の方法もさることながら、研修によって人材がどれほど育ったのかを把握することは大切であり、従来は Karkpatrik の 4 段階評 価などで測定することが提唱されてきた。しかし、この手法では評価者と評価手段が異なるだけで、評価手法として確立されている わけではない。そこで研修などの学習によって得られるものを、測定手段によってどのように変化するかをデータを挙げて述べ、適 切な測定手段について議論する。

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